优发娱乐亚洲官网

<small id='Spnzvc'></small><noframes id='Spnzvc'>

  • <tfoot id='Spnzvc'></tfoot>

      <legend id='Spnzvc'><style id='Spnzvc'><dir id='Spnzvc'><q id='Spnzvc'></q></dir></style></legend>
      <i id='Spnzvc'><tr id='Spnzvc'><dt id='Spnzvc'><q id='Spnzvc'><span id='Spnzvc'><b id='Spnzvc'><form id='Spnzvc'><ins id='Spnzvc'></ins><ul id='Spnzvc'></ul><sub id='Spnzvc'></sub></form><legend id='Spnzvc'></legend><bdo id='Spnzvc'><pre id='Spnzvc'><center id='Spnzvc'></center></pre></bdo></b><th id='Spnzvc'></th></span></q></dt></tr></i><div id='Spnzvc'><tfoot id='Spnzvc'></tfoot><dl id='Spnzvc'><fieldset id='Spnzvc'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='Spnzvc'></bdo><ul id='Spnzvc'></ul>

          1. <li id='Spnzvc'><abbr id='Spnzvc'></abbr></li>
          2. 人力资源

            在线留言
            首页 >> 人力资源 >> 人才理念
            人才理念

            中国广发电器集团坚持"以人为本"的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是广发人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。

            中国广发电器集团人才策略:

            1. 以人为本,广聚英才

            2. 以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

            3. 以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;

            4. 以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配股份。

            5. 知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。